Stal se vám úraz v zaměstnání? Poradíme vám, na co máte od svého zaměstnavatele nárok.
800 611 711
Při pracovním úrazu máte nárok na náhradu ztráty na vašem výdělku neboli náhradu ušlé mzdy po dobu, kdy budete v pracovní neschopnosti.
Bolestné se vyplácí na základě udělených bodů od lékaře, které ale často bývají zanedbatelné. Naši lékaři vám pomůžou získat maximum bolestných bodů.
Po dobu vaší rekonvalescence vám vzniká řada nároků, o kterých vás pojišťovna sama informovat nebude. Rádi vám s nimi pomůžeme.
Kdy a jak se řeší odškodnění za ztížení společenského uplatnění neboli trvalé následky, vám rádi poradí naši specialisté.
Pozůstalá rodina má nárok na jednorázové odškodnění, na výživu pozůstalých a úhradu nákladů spojených s pohřbem.
Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, které mu byly způsobeny při plnění pracovních úkolů nebo na akcích pořádaných zaměstnavatelem. Za pracovní úraz je považováno jak poranění o nářadí či stroj ve výrobě, tak i vyvrtnutý kotník v kanceláři. Stejně tak je pracovní úraz zranění na firemním teambuildingu. Naopak úraz, který zaměstnanec utrpí na cestě z nebo do práce, se za pracovní úraz nepovažuje.
Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel a je povinen nahradit veškerou újmu, kterou zaměstnanec v důsledku úrazu utrpí, jak újmu na zdraví, tak majetkovou škodu. Zaměstnavatel se odpovědnosti za škodu může zprostit pouze výjimečně, a to především v případech, kdy prokáže, že k úrazu došlo v důsledku porušení předpisů bezpečnosti práce ze strany zaměstnance.
Při určení výše odškodnění se postupuje podle vládního nařízení č. 276/2015 Sb., které je prováděcím právním předpisem k zákoníku práce, který mimo jiné přesněji popisuje, co je to pracovní úraz. V některých případech je však možné postupovat podle občanského zákoníku a Metodiky Nejvyššího soudu, kdy je odškodnění pro poškozené zpravidla ještě vyšší než podle vládního nařízení.
V České republice se hodnota bolestného bodu každoročně mění v závislosti na průměrné mzdě v předchozím roce. Bolestné…
Pokračovat v čtení
Váš dotaz: Dobrý den, utrpěl jsem pracovní úraz. Spadl na mě uvolněný kryt ventilace. Mám pohmožděnou krční páteř a lehký otřes mozku. Můžete mi poradit, jak řešit odškodné se svým zaměstnavatelem? Děkuji
Naše odpověď: Dobrý den, děkujeme za zadání Vašeho dotazu. Máme pro Vás několik doporučení ohledně řešení otázky odškodnění utrpěného pracovního úrazu a dalších výdajů s Vaším zaměstnavatelem. Zaznamenání úrazu: Ujistěte se, že Váš úraz byl řádně zaznamenán do knihy úrazů, kterou vede Váš zaměstnavatel. Toto je…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, uklouzla jsem v kanceláři na schodech a pochroumala si kotník. Protože mám kancelář jen pár stanic, rozhodla jsem se, že nevyužiji neschopenku. S kotníkem jsem se léčila celkem 2 měsíce, úraz jsem u zaměstnavatele nahlásila, ale bylo mi řečeno, že mi nemám na nic nárok? Můžete mi prosím…
Naše odpověď: Dobrý den, je velmi důležité vědět, že pokud utrpíte úraz v pracovní době nebo v souvislosti s výkonem pracovních povinností, máte právo na náhradu škody či nemajetkové újmy dle zákoníku práce. V případě pracovního úrazu byste měla tuto skutečnost a její rozsah nahlásit svému zaměstnavateli,…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den v listopadu měl můj manžel pracovní úraz. Nastoupil do nové stavební společnosti a byl ještě ve zkušební lhůtě. Při práci na stavbě spadl z lešení a po měsíci v nemocnici bohužel zemřel. Děti obdrželi sirotčí důchod, ale jinak jsme žádné odškodnění nedostali. Máme v tomto případě na něco…
Naše odpověď: V případě, že došlo k úrazu při plnění pracovních úkonů, nebo v přímé souvislosti s nimi, pak se jedná o pracovní úraz a je třeba jej odškodňovat podle zákoníku práce. Zákoník práce zakotvuje hned několik druhů náhrad pro případ smrtelného pracovního úrazu, jedná se zejména o náhradu přiměřených…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, pracuji v domově pro osoby se zdravotním postižením, kde jsem byla napadena svěřencem. Zatím byl pouze sepsán záznam o pracovním úraze. Poradíte mi jaké mám možnosti?
Naše odpověď: Dobrý den, Váš případ může mít pro svěřence trestněprávní důsledky. Je v pořádku, že byl sepsán záznam o pracovním úrazu. Pokud Vám totiž vznikla pracovní neschopnost a nyní nemůžete svou práci vykonávat, je tento dokument zcela klíčový jak pro případné odškodnění z pracovního úrazu, tak pro…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiNapište nám a společně najdeme vhodné řešení situace
Poradna poškozeného zajišťuje profesionální pomoc v těch nejtěžších životních situacích. Od roku 2012 je provozována specializovanou právní společností European Compensation Services s.r.o., která se zaměřuje na pomoc poškozeným.
Díky poradně naleznete pomoc u více než 50 specializovaných advokátů, soudních znalců, psychologů a lékařů. Za dobu své existence pomohla společnost EUCS již více než 10 000 z vás. Přečtěte si více o společnosti EUCS a o tom, jaké je její poslání.
O poradněNašim klientům jsme pomohli získat odškodnění v celkové výši přes 1 miliardu korun. Pomůžeme i Vám.
Zúčastnili jsme se více než 1 350 sporů. Pouze v 7 případech jsme museli dát za pravdu pojišťovně.
Ráda bych poděkovala EUCS za zastupování při vymáhání odškodnění po pracovním úraze. Bez jejich pomoci bych nevěděla na co všechno mám nárok a určitě bych sama nezískala adekvátní odškodnění.
Stal se mi úraz, mnou nezaviněný. Potřeboval jsem někoho, kdo mi pomůže tuto problematiku řešit a jednat s dalšími institucemi. Kontaktoval jsem Poradnu poškozeného. A bylo to správné rozhodnutí. Převzali veškerá jednání za mě. Průběžně mě informovali, co se děje, co se bude dít. Bylo-li třeba, podrobněji vysvětlili. Pracovali a řešili vše k mé spokojenosti. Tímto ještě jednou moc děkuji všem pracovníkům Poradny poškozeného, za to, co pro mě udělali. Bedřich Bajko
