Stal se vám úraz v zaměstnání? Poradíme vám, na co máte od svého zaměstnavatele nárok.
800 611 711
Při pracovním úrazu máte nárok na náhradu ztráty na vašem výdělku neboli náhradu ušlé mzdy po dobu, kdy budete v pracovní neschopnosti.
Bolestné se vyplácí na základě udělených bodů od lékaře, které ale často bývají zanedbatelné. Naši lékaři vám pomůžou získat maximum bolestných bodů.
Po dobu vaší rekonvalescence vám vzniká řada nároků, o kterých vás pojišťovna sama informovat nebude. Rádi vám s nimi pomůžeme.
Kdy a jak se řeší odškodnění za ztížení společenského uplatnění neboli trvalé následky, vám rádi poradí naši specialisté.
Pozůstalá rodina má nárok na jednorázové odškodnění, na výživu pozůstalých a úhradu nákladů spojených s pohřbem.
Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, které mu byly způsobeny při plnění pracovních úkolů nebo na akcích pořádaných zaměstnavatelem. Za pracovní úraz je považováno jak poranění o nářadí či stroj ve výrobě, tak i vyvrtnutý kotník v kanceláři. Stejně tak je pracovní úraz zranění na firemním teambuildingu. Naopak úraz, který zaměstnanec utrpí na cestě z nebo do práce, se za pracovní úraz nepovažuje.
Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel a je povinen nahradit veškerou újmu, kterou zaměstnanec v důsledku úrazu utrpí, jak újmu na zdraví, tak majetkovou škodu. Zaměstnavatel se odpovědnosti za škodu může zprostit pouze výjimečně, a to především v případech, kdy prokáže, že k úrazu došlo v důsledku porušení předpisů bezpečnosti práce ze strany zaměstnance.
Při určení výše odškodnění se postupuje podle vládního nařízení č. 276/2015 Sb., které je prováděcím právním předpisem k zákoníku práce, který mimo jiné přesněji popisuje, co je to pracovní úraz. V některých případech je však možné postupovat podle občanského zákoníku a Metodiky Nejvyššího soudu, kdy je odškodnění pro poškozené zpravidla ještě vyšší než podle vládního nařízení.
V České republice se hodnota bolestného bodu každoročně mění v závislosti na průměrné mzdě v předchozím roce. Bolestné…
Pokračovat v čtení
Váš dotaz: Dobrý den, byla jsem napadena zákazníkem prodejny, kde pracuji. Byla přítomna Policie ČR. Je to již měsíc a stále jsem v pracovní neschopnosti, nejsem si jistá, jestli mi můj psychický stav dovolí se do práce znovu vrátit. Můžete mi prosím poradit?
Naše odpověď: Dobrý den, pokud k Vašemu napadení došlo při plnění pracovních úkolů, bude k náhradě Vám způsobené újmy povinný zaměstnavatel dle zákoníku práce, poněvadž okolnost, zda právní povinnosti porušil nebo úmyslně jednal proti dobrým mravům zaměstnavatel, zaměstnanec jednající jeho jménem nebo zcela jiná…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, upadla jsem na zledovatělém povrchu v areálu svého zaměstnavatele a zlomila si nohu. Zavolala jsem příteli, který mě odvezl do nemocnice. Mohu žádat o odškodné? Děkuji
Naše odpověď: Dobrý den, k řádnému posouzení Vašeho případu bychom potřebovali doložit relevantní podklady, zejména pracovněprávní dokumenty týkající se Vašeho pracovního poměru a Vašeho úrazu, včetně lékařských zpráv, a sdělení dalších okolností úrazu (zda se stal úraz v pracovní době anebo cestou z/do…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, jsem zaměstnanec výrobní společnosti a pracuji na montážní lince při výrobě elektrických komponent. Měl jsem úraz, když jsem se snažil opravit jeden ze strojů na lince, který se náhle rozběhl. Mám zlomenou pravou ruku a vážně poraněné šlachy. V tuto chvíli nevím, jestli se budu moct s…
Naše odpověď: Dobrý den, k řádnému posouzení Vašeho případu bychom potřebovali doložit relevantní podklady, zejména pracovněprávní dokumenty týkající se Vašeho úrazu, včetně lékařských zpráv. Tyto dokumenty jsou klíčové pro stanovení možných nároků a dalších adekvátních kroků. Rozhodující bude zejména záznam o…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, pracuji pro rozvážkovou službu a převážíme většinou nábytek. Před měsícem jsem si přivodil pracovní úraz a zablokoval si záda. Stále jsem v pracovní neschopnosti a pojišťovna mi zaslala 8 300 Kč a pojistnou událost uzavřela. Já mám přitom plánované další léčení a kontroly u lékaře,…
Naše odpověď: Dobrý den, ve Vámi popisovaném případě Vám budou náležet nároky dle zákoníku práce. Každý zaměstnavatel musí být pro případ pracovních úrazů ze zákona pojištěn. Za výplatu náhrad je zodpovědný zaměstnavatel. Zaměstnavatel je zároveň dle zákoníku práce povinen se zaměstnancem, kterému se stal…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiNapište nám a společně najdeme vhodné řešení situace
Poradna poškozeného zajišťuje profesionální pomoc v těch nejtěžších životních situacích. Od roku 2012 je provozována specializovanou právní společností European Compensation Services s.r.o., která se zaměřuje na pomoc poškozeným.
Díky poradně naleznete pomoc u více než 50 specializovaných advokátů, soudních znalců, psychologů a lékařů. Za dobu své existence pomohla společnost EUCS již více než 10 000 z vás. Přečtěte si více o společnosti EUCS a o tom, jaké je její poslání.
O poradněNašim klientům jsme pomohli získat odškodnění v celkové výši přes 1 miliardu korun. Pomůžeme i Vám.
Zúčastnili jsme se více než 1 350 sporů. Pouze v 7 případech jsme museli dát za pravdu pojišťovně.
Ráda bych poděkovala EUCS za zastupování při vymáhání odškodnění po pracovním úraze. Bez jejich pomoci bych nevěděla na co všechno mám nárok a určitě bych sama nezískala adekvátní odškodnění.
Stal se mi úraz, mnou nezaviněný. Potřeboval jsem někoho, kdo mi pomůže tuto problematiku řešit a jednat s dalšími institucemi. Kontaktoval jsem Poradnu poškozeného. A bylo to správné rozhodnutí. Převzali veškerá jednání za mě. Průběžně mě informovali, co se děje, co se bude dít. Bylo-li třeba, podrobněji vysvětlili. Pracovali a řešili vše k mé spokojenosti. Tímto ještě jednou moc děkuji všem pracovníkům Poradny poškozeného, za to, co pro mě udělali. Bedřich Bajko
