Nároky na odškodnění po pracovním úrazu a pokračující léčbě

Váš dotaz

Dobrý den, pracuji pro rozvážkovou službu a převážíme většinou nábytek. Před měsícem jsem si přivodil pracovní úraz a zablokoval si záda. Stále jsem v pracovní neschopnosti a pojišťovna mi zaslala 8 300 Kč a pojistnou událost uzavřela. Já mám přitom plánované další léčení a kontroly u lékaře, můžete mi prosím poradit? Děkuji

— Daniel S.

Naše odpověď

Dobrý den, ve Vámi popisovaném případě Vám budou náležet nároky dle zákoníku práce. Každý zaměstnavatel musí být pro případ pracovních úrazů ze zákona pojištěn. Za výplatu náhrad je zodpovědný zaměstnavatel. Zaměstnavatel je zároveň dle zákoníku práce povinen se zaměstnancem, kterému se stal pracovní úraz, projednat odškodnění jeho pracovního úrazu, a to bez zbytečného odkladu. Pro všechny typy náhrad platí, že je nezbytné je nejdříve kvalifikovaně uplatnit u zaměstnavatele. Pokud by zaměstnavatel, případně jeho pojišťovna nekomunikovali anebo odmítali plnit, nezbývalo by než se obrátit na soud, neboť jen ten může rozhodovat o oprávněnosti nároku na odškodnění pracovního úrazu. Nároky vyplývající z pracovního úrazu: • náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, • náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, • náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění, • náhrada za účelně vynaložené náklady spojené s léčením, • náhrada věcné škody.

— tým Poradny poškozeného