Stal se vám úraz v zaměstnání? Poradíme vám, na co máte od svého zaměstnavatele nárok.
800 611 711
Při pracovním úrazu máte nárok na náhradu ztráty na vašem výdělku neboli náhradu ušlé mzdy po dobu, kdy budete v pracovní neschopnosti.
Bolestné se vyplácí na základě udělených bodů od lékaře, které ale často bývají zanedbatelné. Naši lékaři vám pomůžou získat maximum bolestných bodů.
Po dobu vaší rekonvalescence vám vzniká řada nároků, o kterých vás pojišťovna sama informovat nebude. Rádi vám s nimi pomůžeme.
Kdy a jak se řeší odškodnění za ztížení společenského uplatnění neboli trvalé následky, vám rádi poradí naši specialisté.
Pozůstalá rodina má nárok na jednorázové odškodnění, na výživu pozůstalých a úhradu nákladů spojených s pohřbem.
Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, které mu byly způsobeny při plnění pracovních úkolů nebo na akcích pořádaných zaměstnavatelem. Za pracovní úraz je považováno jak poranění o nářadí či stroj ve výrobě, tak i vyvrtnutý kotník v kanceláři. Stejně tak je pracovní úraz zranění na firemním teambuildingu. Naopak úraz, který zaměstnanec utrpí na cestě z nebo do práce, se za pracovní úraz nepovažuje.
Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel a je povinen nahradit veškerou újmu, kterou zaměstnanec v důsledku úrazu utrpí, jak újmu na zdraví, tak majetkovou škodu. Zaměstnavatel se odpovědnosti za škodu může zprostit pouze výjimečně, a to především v případech, kdy prokáže, že k úrazu došlo v důsledku porušení předpisů bezpečnosti práce ze strany zaměstnance.
Při určení výše odškodnění se postupuje podle vládního nařízení č. 276/2015 Sb., které je prováděcím právním předpisem k zákoníku práce, který mimo jiné přesněji popisuje, co je to pracovní úraz. V některých případech je však možné postupovat podle občanského zákoníku a Metodiky Nejvyššího soudu, kdy je odškodnění pro poškozené zpravidla ještě vyšší než podle vládního nařízení.
V České republice se hodnota bolestného bodu každoročně mění v závislosti na průměrné mzdě v předchozím roce. Bolestné…
Pokračovat v čtení
Váš dotaz: Dobrý den, jsem s manželem po nehodě, kde nejsme viníky. Já jsem v pracovní neschopnosti od 13. 9. 2013. Ušlý zisk v zaměstnání, poškozené oblečení, motorku v likvidaci a bolestné mi bude vyplácet pojišťovna viníka. Mohu požadovat i nějaké peníze přímo od viníka nehody, když nebudeme spokojeni s…
Naše odpověď: Dobrý den, v podobných situacích je obvyklé, že viník uhradí nad rámec plnění z povinného ručení částku přímo poškozenému. Může se jednat řádově o desetitisíce korun. Vyjímečně více. Toto "odškodnění" je však věcí dohody, není na něj zákonný nárok. Teoreticky lze dále uvažovat o odškodnění nároků z…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, můj syn měl pracovní úraz. Od 8. ledna tohoto roku, je po autohavárii a je stále v kómatu. Nemůže ani podepsat neschopenku. Nevím na co mám nárok, nemůžu se ani od zaměstnavatele dopídit, jestli dostane nějaké odškodnění, kdo bude hradit náklady na léčení. Úraz je veden jako pracovní a…
Naše odpověď: Vážená paní, v takto vážném případě bude mít Váš syn právo na celou řadu nároků (nejen náklady na léčení) a bude velmi důležité jakým způsobem se budou nároky uplatňovat. Doporučujeme Vám zatím nic nepřijímat ani nepodepisovat jakékoliv dohody, které Vám bude nabízet zaměstnavatel, pojišťovna nebo…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, měla bych dotaz. Letos v květnu jsem byla při dopravní nehodě sražena osobním automobilem na přechodu. Nehodu jsem nezavinila. Na vině byl řidič automobilu. Moje doba léčení trvala 57 dnů a na bolestném mi bylo pojišťovnou vyplaceno 1200,- Kč. Mám nějaký nárok se bránit? A druhý dotaz…
Naše odpověď: Ohledně vyčíslení bolestného záleží na přesné specifikaci diagnóz dle vyhl. MZ č. 440/2001 Sb. Doporučujeme konzultovat vyčíslení bolestného s Vaším ošetřujícím lékařem. Pokud byste nárok uplatňovala s námi, toto přezkoumání zajistíme. Co se týká Vašeho druhého dotazu, záleží na nastavení Vaší…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, pracoval jsem u zaměstnavatele přes 6 let. Poté se mi stal na konci března 2012 pracovní úraz. Byl sepsán záznam a nebylo zjištěno mé zavinění. PN trvala až do září 2013. V té době jsem prodělal 3 operace a nakonec jsem skončil v invalidním důchodě 1. stupně. Zaměstnavatel v květnu 2012…
Naše odpověď: Vážený pane, odpověď na otázku, zda je postup Vašeho bývalého zaměstnavatele správný, závisí na posouzení několika skutkových okolností: a) Záleží, jak byla formulována samotná výpověď. Píšete, že zaměstnavatel Vám dal výpověď s odůvodněním, že nemůžete dostat výpověď podle § 52 písm. d), neboť…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiNapište nám a společně najdeme vhodné řešení situace
Poradna poškozeného zajišťuje profesionální pomoc v těch nejtěžších životních situacích. Od roku 2012 je provozována specializovanou právní společností European Compensation Services s.r.o., která se zaměřuje na pomoc poškozeným.
Díky poradně naleznete pomoc u více než 50 specializovaných advokátů, soudních znalců, psychologů a lékařů. Za dobu své existence pomohla společnost EUCS již více než 10 000 z vás. Přečtěte si více o společnosti EUCS a o tom, jaké je její poslání.
O poradněNašim klientům jsme pomohli získat odškodnění v celkové výši přes 1 miliardu korun. Pomůžeme i Vám.
Zúčastnili jsme se více než 1 350 sporů. Pouze v 7 případech jsme museli dát za pravdu pojišťovně.
Ráda bych poděkovala EUCS za zastupování při vymáhání odškodnění po pracovním úraze. Bez jejich pomoci bych nevěděla na co všechno mám nárok a určitě bych sama nezískala adekvátní odškodnění.
Stal se mi úraz, mnou nezaviněný. Potřeboval jsem někoho, kdo mi pomůže tuto problematiku řešit a jednat s dalšími institucemi. Kontaktoval jsem Poradnu poškozeného. A bylo to správné rozhodnutí. Převzali veškerá jednání za mě. Průběžně mě informovali, co se děje, co se bude dít. Bylo-li třeba, podrobněji vysvětlili. Pracovali a řešili vše k mé spokojenosti. Tímto ještě jednou moc děkuji všem pracovníkům Poradny poškozeného, za to, co pro mě udělali. Bedřich Bajko
