Nároky na odškodnění po pracovním úrazu na montážní lince

Váš dotaz

Dobrý den, jsem zaměstnanec výrobní společnosti a pracuji na montážní lince při výrobě elektrických komponent. Měl jsem úraz, když jsem se snažil opravit jeden ze strojů na lince, který se náhle rozběhl. Mám zlomenou pravou ruku a vážně poraněné šlachy. V tuto chvíli nevím, jestli se budu moct s ohledem na své zranění vrátit na původní pracovní místo. Můžete mi poradit?

— Jiří D.

Naše odpověď

Dobrý den, k řádnému posouzení Vašeho případu bychom potřebovali doložit relevantní podklady, zejména pracovněprávní dokumenty týkající se Vašeho úrazu, včetně lékařských zpráv. Tyto dokumenty jsou klíčové pro stanovení možných nároků a dalších adekvátních kroků. Rozhodující bude zejména záznam o pracovním úrazu, který je zaměstnavatel povinen o každém pracovním úraze vyhotovit a zaznamenat do knihy úrazů. Bude třeba rovněž posoudit, zda byla dodržena bezpečnost práce dle platných BOZP předpisů, zda jste byl ohledně BOZP řádně poučen a zda jste k opravě stroje byl oprávněn. Obecně má zaměstnanec v důsledku pracovních úrazů nárok na náhrady dle Zákoníku práce. Každý zaměstnavatel musí být pro případ pracovních úrazů ze zákona pojištěn. Případné odškodnění za pracovní úraz pak pojišťovny proplácí zaměstnavateli, nikoliv přímo zaměstnanci. Za výplatu náhrad zaměstnanci je pak zodpovědný zaměstnavatel. Pro všechny typy náhrad tak platí, že je nezbytné je nejdříve bezodkladně uplatnit u zaměstnavatele. Pokud by zaměstnavatel, případně jeho pojišťovna nekomunikovali anebo odmítali plnit, nezbývalo by než se obrátit na soud, neboť jen ten může rozhodovat o oprávněnosti nároku na odškodnění pracovního úrazu. Obecně má zaměstnanec nárok na přiznání jednotlivých níže uvedených náhrad souvisejících s pracovním úrazem: • náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, • náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, • náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění, • náhrada za účelně vynaložené náklady spojené s léčením, • náhrada věcné škody. Tyto nároky je tak třeba jednotlivě nejprve řádně vyčíslit a následně uplatnit po zaměstnavateli, který toto uplatnění předává své pojišťovně.

— tým Poradny poškozeného