Jak postupovat při pracovním úrazu a odškodnění

Váš dotaz

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o pomoc a radu s pracovním úrazem a následným odškodněním. V prosinci jsem měla úraz a poranila jsem si koleno. Po ošetřeních a rehabilitacích jsem byla předána do péče obvodního lékaře. Koleno mě přesto stále trápilo a po dalším vyšetření specialistou jsem musela s poraněným meniskem na operaci. Léčení se prodloužilo díky špatnému postupu 1.vyšetřujícího lékaře. S ohledem na dobu pracovní neschopnosti mi zaměstnavatel už dále neprodloužil smlouvu. Co mohu dělat? Děkuji

— Olina S.

Naše odpověď

Dobrý den, Váš dotaz má dvě roviny. Pokud jde o špatný postup lékaře, v důsledku čehož Vám vznikla újma, v rámci své odborné činnosti lékař odpovídá za své jednání. V případě, že by lékař v rámci své činnosti nepostupoval lege artis, lze se po něm, respektive po zdravotnickém zařízení jako jeho zaměstnavateli domáhat náhrady škody. Zda postup lékaře byl anebo nebyl lege artis by muselo být podrobeno zkoumání znalcem, který se v tom konkrétním oboru orientuje. Pokud jde o druhou, pracovněprávní rovinu, potřebovali bychom znát více podrobností o Vašem pracovněprávním vztahu a okolnostech neprodloužení smlouvy, abychom mohli říct, zda neprodloužení/výpověď pracovní smlouvy byla po právu anebo nebylo v souladu se zákoníkem práce. Bylo-li po právu a prokázala by se příčinná souvislost mezi nesprávným postupem lékaře a neprodloužením smlouvy, čímž Vám mohla ujít finanční příležitost a tak vzniknout škoda, pak by se tato škoda dala uplatnit proti lékaři, potažmo jeho zaměstnavateli. Toto prokazování je však velmi obtížné a velmi pravděpodobně by došlo k soudnímu sporu, který by byl časově i finančně náročný.

— Tým Poradny poškozeného