Pracovní úraz při pádu ze schodů: Jak postupovat?

Váš dotaz

Dobrý den, pracuji ve firmě jako skladník. Naše firma je jedna budova, kde v přízemí je sklad, vedle prodejna a nad námi servis, kde je další menší část skladu. O patro výš pak reklamace a administrativní část. Mojí prací je zejména vyskladňování faktur a tím pádem i přímý kontakt se všemi odděleními. Takže i několikrát denně chodím do schodů a ze schodů. Úraz se mi stal, když jsem šel ze schodů. Špatně jsem došlápl na hranu schodu a při dopadu jsem si podvrtnul kotník. Ještě dodám, že v pracovním oděvu a v předepsané pracovní obuvi, zakoupené přímo zaměstnavatelem. Byl u toho i svědek. Cca dvě hodiny jsem s tím zkoušel kulhat, jestli bolest neustoupí, ale bylo to spíše horší. Takže jsem to oznámil svému nadřízenému - vedoucímu skladu a odjel do nemocnice. Dostal jsem zinkoklich bandáž a 14 dní klid. Než jsem šel pro neschopenku zavolal jsem do práce odpovědné osobě za evidenci prcovních úrazů, jestli to mohu nahlásit při vystavení neschopenky jako pracovní úraz. Bylo mi řečeno - cituji: "Že ne, že se to týká jen těžkých případů, že by mě např. tu nohu musel přejet vysokozdvižný vozík, který mimochodem máme, že je to papírování na celý den a že bych o moc peněz navíc stejně nedostal. Takže teď jsem na normální neschopence. Ale zdál se mi tento názor podivný a začal jsem pátrat na internetu až jsem se dostal k Vám.

— Jiří B.

Naše odpověď

Vážený pane. je dobře, že se Vám tento postup zaměstnavatele zdál podivný, protože podivný opravdu je. Zaměstnavatel má každý úraz, který se stane v jeho působnosti zapsat do knihy úrazů a vystavit Vám také kopii záznamu o pracovním úrazu. To by mělo být provedené, jakmile jej nahlásíte. Stejně tak, dle toho, co píšete, se ve Vašem případě jedná o pracovní úraz, což by Vám měl potvrdit jak zaměstnavatel, tak ošetřující lékař, který Vám vystavil pracovní neschopnost. Při pracovním úraze máte nárok na náhradu ztráty výdělku po dobu pracovní neschopnosti (tzn. náhrada mzdy do 100 % průměrného platu před úrazem), bolestné, ztížení společenského uplatnění v případě trvalých následků, náhradu věcné škody (kdybyste třeba spadl a rozbil si nějaký váš majetek) a náhradu nákladů spojených s léčením. Výše těchto plnění se hodnotí od posudku, který Vám vydá Váš ošetřující lékař nebo ještě lépe nějaký odborník na tato zranění. Pokud byste byl v pracovní neschopnosti déle než dva měsíce, dejte nám vědět a určitě Vám s nároky plynoucími z pracovního úrazu pomůžeme.

— Tým Poradny poškozeného