Odškodnění pracovního úrazu po půl roce od zranění

Váš dotaz

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda-li ještě mohu řešit odškodnění z mého pracovního úrazu. Pracovala jsem jako vedoucí prodejny a v práci se ošklivě pořezala o rozbité sklo. Měla jsem celkem hluboké rány a poranění šlach. Kolegové mě odvezli do nemocnice a já jsem nadřízenému odsouhlasila, že není třeba věc hlásit. Považovala jsem to za lehce vyřešitelné zranění. I po půl roce od zranění mám stále problémy s citlivostí v ruce. Můžu ještě něco dělat? Děkuji

— Andrea V.

Naše odpověď

Pokud dojde k úrazu při plnění pracovních úkonů, nebo v přímé souvislosti s nimi, pak se jedná o pracovní úraz a je třeba jej odškodnit dle zákoníku práce. Krokem, nutným pro možné plnění, je nahlášení pracovního úrazu nadřízenému a zanesení tohoto úrazu do knihy úrazů, kterou má každý zaměstnavatel povinnost ze zákona vést. Pokud by k nahlášení pracovního úrazu z Vaší strany došlo po uplynutí 6 měsíců od zranění, je pravděpodobné, že by zaměstnavatel popřel, že se takový pracovní úraz stal (právě proto aby nemusel on prostřednictvím pojišťovny se kterou má uzavřené zákonné pojištění plnit) a vymáhání Vašeho nároku by tak bylo znemožněno. V případě, že by k uznání pracovního úrazu ze strany zaměstnavatele došlo, je ale možné, že by pojišťovna následně odmítla plnit, a to z důvodu neuvedení pracovního úrazu v lékařské dokumentaci, vztahující se k úrazu. Vše tedy bude záležet na konkrétních okolnostech, zejména jednání zaměstnavatele a obsahu lékařských zpráv.

— Tým Poradny poškozeného